Algemene voorwaarden

Deze voorwaarden gelden voor iedereen die Akazi.be gebruikt: werkgevers die vacatures plaatsen en werkzoekenden die solliciteren. Door een account aan te maken, ga je ermee akkoord.

Akazi.be is een platform dat werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengt. Wij zijn geen partij bij de arbeidsovereenkomst die daaruit voortkomt, geen uitzendkantoor en geen sociaal secretariaat.

Dat betekent concreet: wij controleren vacatures niet inhoudelijk, garanderen niet dat een werkgever betaalt of dat een kandidaat komt opdagen, en bemiddelen niet bij geschillen tussen beide. De aangifte bij de RSZ, de Dimona en de correcte toepassing van de flexi-jobwetgeving zijn de verantwoordelijkheid van de werkgever.

Je maakt één account aan met correcte gegevens en houdt je inloggegevens voor jezelf. Bij het aanmaken kies je of je werkgever of werkzoekende bent; die keuze kun je later niet zelf wijzigen.

Je moet minstens 15 jaar zijn om een account als werkzoekende aan te maken. Ben je minderjarig, dan gelden er wettelijke beperkingen op wanneer en hoeveel je mag werken; die staan los van dit platform.

Een vacature staat 60 dagen online en gaat daarna automatisch offline. Je kunt hem verlengen vanuit je dashboard; dat telt als een nieuwe plaatsing.

Een vacature moet gaan over echt, beschikbaar werk. Niet toegestaan:

• Vacatures die er geen zijn — reclame, wervingsoproepen voor piramidespelen, of het verzamelen van cv's zonder concrete job
• Voorwaarden op grond van geslacht, leeftijd, herkomst, geloof, handicap of seksuele geaardheid, tenzij de wet daar uitdrukkelijk in voorziet
• Werk dat niet als flexi-job mag worden uitgevoerd, of dat in strijd is met de arbeidswetgeving
• Vragen om betaling of een investering van de kandidaat
• Uitgelichte vacatures. Een uitgelichte plaatsing geeft je vacature gedurende dertig kalenderdagen voorrang in de zoekresultaten van de provincie en sector die je bij de plaatsing hebt gekozen, en neemt ze op in het uitgelicht-blok op de homepage. Staan er meerdere uitgelichte vacatures in dezelfde provincie en sector, dan wisselt hun onderlinge volgorde dagelijks automatisch. De samenstelling van het homepageblok wisselt eveneens dagelijks; een vaste positie op de homepage maakt geen deel uit van de dienst. Gaat een uitgelichte vacature offline door verwijdering of blokkering, dan vervalt het resterende deel van de looptijd zonder terugbetaling.

Wij mogen een vacature offline halen die hier niet aan voldoet. Gebeurt dat, dan krijg je bericht met de reden en wordt de plaatsing niet terugbetaald wanneer de vacature in strijd was met deze voorwaarden.

Nieuwe werkgevers plaatsen hun eerste twee vacatures gratis. Daarna kost een losse plaatsing € 35 en een bundel van vijf € 105, telkens exclusief 21% btw. De actuele tarieven staan op de tarievenpagina.

Je betaalt vooraf. Vacatures uit een bundel vervallen niet en kun je gebruiken wanneer je wil. Je ontvangt een factuur op naam van je onderneming.

Wij kunnen de tarieven wijzigen. Dat geldt nooit met terugwerkende kracht: wat je al hebt gekocht, behoudt zijn waarde.

Dit platform richt zich op ondernemingen. Koop je als onderneming, dan geldt het wettelijke herroepingsrecht voor consumenten niet.

Koop je uitzonderlijk als particulier, dan heb je veertien dagen bedenktijd — behalve wanneer je je vacature binnen die termijn al hebt gepubliceerd. Door te publiceren zie je uitdrukkelijk af van dat recht, omdat de dienst dan is geleverd.

Krijg je als werkgever de gegevens van een kandidaat te zien, dan gebruik je die uitsluitend voor de vacature waarvoor hij solliciteerde of werd uitgenodigd. Je verstuurt er geen reclame mee, verkoopt of deelt ze niet, en bewaart ze niet langer dan nodig voor de selectie.

Systematisch gegevens verzamelen van dit platform — met de hand of geautomatiseerd — is niet toegestaan en leidt tot onmiddellijke blokkering.

We verwachten dat je andere gebruikers behandelt zoals je zelf behandeld wil worden. Bij bedreigingen, beledigingen, misleiding of pogingen om het platform te misbruiken, blokkeren we een account. Dat gebeurt met vermelding van de reden.

Bij een blokkering gaan lopende vacatures offline. Ongebruikt tegoed wordt niet terugbetaald wanneer de blokkering het gevolg is van een inbreuk op deze voorwaarden.

We doen ons best om het platform draaiende te houden, maar garanderen geen ononderbroken beschikbaarheid. Onderhoud, storingen of problemen bij onze dienstverleners kunnen tot onderbrekingen leiden.

Onze aansprakelijkheid blijft beperkt tot het bedrag dat je in de twaalf maanden voorafgaand aan het probleem hebt betaald. We zijn niet aansprakelijk voor indirecte schade zoals gemiste omzet of een niet ingevulde shift. Dit doet geen afbreuk aan aansprakelijkheid voor opzet of grove nalatigheid, die wettelijk niet uitgesloten kan worden.

Wat je plaatst blijft van jou. Je geeft ons het recht het te tonen op dit platform en in zoekmachines, voor zolang het online staat.

Je staat ervoor in dat je het recht hebt om te plaatsen wat je plaatst — ook je logo of foto.

Je kunt je account op elk moment verwijderen vanuit je dashboard. Dat wist je gegevens onmiddellijk. Ongebruikt tegoed vervalt daarbij.

Wijzigen we deze voorwaarden wezenlijk, dan krijg je dertig dagen vooraf bericht per mail. Ga je niet akkoord, dan kun je je account verwijderen; ongebruikt tegoed betalen we in dat geval terug.

Op deze voorwaarden is het Belgische recht van toepassing. Geschillen leggen we voor aan de bevoegde rechtbanken van het arrondissement waar onze maatschappelijke zetel is gevestigd.

Ben je consument, dan behoud je het recht om je tot de rechter van je eigen woonplaats te wenden, en kun je terecht bij de Consumentenombudsdienst — consumentenombudsdienst.be.

Vragen over deze voorwaarden? Mail naar info@akazi.be.