Veelgestelde vragen

Kost het iets om een vacature te plaatsen?

Nee. Vacatures plaatsen is volledig gratis, zonder limiet op het aantal. Je betaalt alleen voor extra zichtbaarheid (uitgelicht, urgent-badge) of als je zelf kandidaten opzoekt en hun contactgegevens wil zien.

Wat gebeurt er na 60 dagen?

Je vacature gaat automatisch offline. Je kunt hem met één klik verlengen vanuit je dashboard voor € 5 per 14 dagen. Sollicitaties die er al zijn, blijven staan.

Wat is de urgent-badge?

Een opvallende rode badge op je vacature, voor € 5 eenmalig. Handig als je dringend iemand nodig hebt - de badge blijft staan zolang de vacature zelf online staat.

Wat kost het om de contactgegevens van een kandidaat te zien?

Zoeken naar kandidaten is gratis. Wil je de naam, e-mail en telefoon van een kandidaat zien, dan kost dat € 10 per kandidaat, of € 80 voor tien - te gebruiken wanneer je wil. Eenmaal vrijgegeven blijft een kandidaat voor jou zichtbaar, ook in een latere zoekopdracht.

Kan ik een vacature aanpassen nadat hij online staat?

Kleine wijzigingen doen we voor je: stuur ons via het contactformulier de link en wat er moet veranderen.

Waar komt mijn vacature terecht?

Op Akazi.be zelf, in Google for Jobs — daar zoeken de meeste mensen — en op onze Instagram. Elke vacature komt daar in de stories, zonder meerprijs. Uitgelichte vacatures krijgen bovendien een eigen post.

Wat betekent uitgelicht precies?

Je vacature staat de hele looptijd bovenaan de zoekresultaten voor jouw provincie en sector, en verschijnt in het uitgelicht-blok bovenaan de homepage. Dat blok wisselt dagelijks van samenstelling, dus een vaste eerste plek op de homepage zelf beloven we niet.

Hoe betaal ik?

Met Bancontact, de Bancontact-app of een kredietkaart. Je ontvangt een factuur op naam van je onderneming.

Waarom staat er geen btw op mijn factuur?

Akazi.be valt onder de vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen (artikel 56bis van het btw-wetboek). Er wordt dus geen btw aangerekend en er valt voor jou ook niets af te trekken: het bedrag op de factuur is wat je betaalt.

Wat is een flexi-job precies?

Een flexi-job is werk bovenop een hoofdjob of pensioen, met een nettoloon zonder gewone werknemersbijdragen. Wie al werkt, kan flexi-werken vanaf een tewerkstelling van 4/5 bij een andere werkgever; gepensioneerden komen sowieso in aanmerking. Sinds 1 juli 2026 kan het in zo goed als elke sector, niet meer alleen in de horeca en detailhandel.

Meer weten over de prijzen? Bekijk de tarieven, de algemene voorwaarden of het privacybeleid.